В настоящем законе используются следующие основные понятия:
1) квота рабочих мест для инвалидов (далее - квота) - установленное настоящим законом минимальное количество рабочих мест для инвалидов (в процентах к среднесписочной численности работников организации), которых работодатель обязан трудоустроить;
2) квотирование рабочих мест - создание (выделение) рабочих мест в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности для приема на работу инвалидов.