постановлением
губернатора области
от 01.11.2006 N181
Положение о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам областных государственных бюджетных учреждений
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 18.03.2009 N61 НГР: ru79000200900086}
1. Настоящее Положение устанавливает виды, размеры, порядок и условия установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам областных государственных бюджетных учреждений (далее руководители, заместители руководителей, главные бухгалтера). Настоящее положение не распространяется на руководителей областных государственных бюджетных учреждений здравоохранения.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 18.03.2009 N61 НГР: ru79000200900086}
2. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам также выплачиваются доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные постановлениями губернатора области по соответствующим отраслям.
3. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам могут быть установлены:
- надбавка за сложность и напряженность в труде;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- материальное стимулирование за счет средств полученных от предпринимательской деятельности;
- доплата за работу в ночное время.
Вышеуказанные доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты устанавливаются в трудовом договоре или соответствующими приказами, определенными настоящим постановлением.
3.1. Надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается руководителям учреждений с численностью работающих:
- до 20 человек - до 70 процентов должностного оклада;
- от 21 до 50 человек - до 90 процентов должностного оклада;
- от 51 до 100 человек - до 100 процентов должностного оклада;
- свыше 100 человек - до 120 процентов должностного оклада.
Заместителям руководителя и главному бухгалтеру надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается на 10 процентов ниже предельного размера, установленного для учреждения с соответствующей численностью.
Заместителям руководителя, главным бухгалтерам учреждений здравоохранения надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается на 10 процентов ниже предельного размера, установленного для учреждения с соответствующей численностью, но не более 120 процентов.
3.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается:
3.2.1. Руководителям областных государственных бюджетных учреждений за работу по руководству производственным обучением и практикой обучающихся в размере 20 процентов должностного оклада.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 18.03.2009 N61 НГР: ru79000200900086}
Доплата руководителю устанавливается приказом соответствующего органа исполнительной власти области или аппарата губернатора области на основании приказа по учреждению о принятии на практику обучающихся.
{Изменение: Постановление губернатора Еврейской автономной области от 13.11.2008 N203 НГР: ru79000200800417}
3.2.2 Врачам - заместителям руководителей за работу по специальности в пределах рабочего времени в размере 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности (работа врача - заместителя руководителя по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах).
3.3. Материальное стимулирование руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру может производиться за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, но не более 25 процентов должностного оклада, а также за счет средств, направленных на оплату труда, при условии выплаты аналогичных видов стимулирования работникам учреждения.