Основной задачей данной подпрограммы является обеспечение кадровой преемственности для замещения руководящих должностей высшего и среднего звена системы государственного и муниципального управления, государственных предприятий и учреждений. Данная подпрограмма будет реализовываться по трем направлениям:
3.1. Реализация программы формирования и использования молодежного резерва для обновления управленческих кадров.
Комплекс мер по формированию кадрового резерва из среды студенческой и работающей молодежи, подготовки молодежных кадров из числа лидеров молодежных общественных организаций и молодежного актива, представителей молодежи органов местного самоуправления.
3.2. Поддержка общественных институтов молодежной политики автономного округа.
Система программных мероприятий направлена на обеспечение условий для стимулирования деятельности молодежных общественных организаций автономного округа, создание условий для роста и развития молодежных общественных организаций; привлечение молодых граждан к формированию и реализации государственной молодежной политики; повышение кадрового потенциала отрасли, поддержка общественных инициатив, формирование ценностных ориентаций.
3.3. Интеграция молодежи автономного округа в международное сообщество.
Данный подраздел включает реализацию межправительственных соглашений и программ молодежных обменов с зарубежными странами в составе российских делегаций, а также программ Совета Европы, европейских молодежных центров, учреждений ООН, ЮНЕСКО, специализирующихся в области молодежной политики.