3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в целях поощрения гражданских служащих.
3.2. Основными показателями премирования являются:
- внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Правительства Республики Хакасия;
- применение в работе современных форм и методов труда;
- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.
3.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Хакасия от 14.12.2009 N 577.
3.4. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих государственного органа.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 30.11.2010 N 646, от 30.07.2014 N 377)
3.5. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой государственному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
(п. 3.5 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 30.11.2010 N 646)
3.6. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента гражданским служащим государственного органа определяется представителем нанимателя.