2.1. Премирование гражданских служащих по результатам работы осуществляется в целях материального стимулирования, входит в систему оплаты труда и выплачивается при добросовестном выполнении возложенных на них служебных обязанностей.
2.2. Основным условием и показателями премирования являются:
- своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
2.3. Премирование гражданских служащих осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя в соответствии с настоящим Положением, по согласованию с курирующим заместителем и по представлению руководителя структурного подразделения.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 30.07.2014 N 377)
2.4. Премия выплачивается по результатам работы за месяц.
2.5. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Хакасия от 26.01.2011 N 22.
2.6. Представитель нанимателя вправе по собственной инициативе или по ходатайству своих заместителей, руководителей структурных подразделений увеличить или лишить премии работника полностью или частично. Лишение или снижение премии производится за месяц, в котором допущен проступок, или за месяц, в котором он выявлен, но не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка правовым актом представителя нанимателя с указанием причин лишения (снижения) премии.
(п. 2.6 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 30.07.2014 N 377)
2.7. Премия выплачивается в месяце, следующем за отчетным.
2.8. Ежемесячная премия выплачивается за фактически отработанное время.
2.9. Ежемесячное премирование гражданских служащих, проработавших неполный месяц и уволенных в связи с сокращением численности, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, призывом на военную службу, производится пропорционально отработанному времени.
Гражданским служащим, уволенным с работы по другим основаниям до окончания месяца, ежемесячная премия не выплачивается.
2.10. Сумма сложившейся экономии по фонду оплаты труда за квартал может быть направлена на единовременное премирование государственных гражданских служащих к юбилейным датам или праздничным дням.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 20.11.2009 N 504)
Данные выплаты осуществляются на основании правового акта представителя нанимателя.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 30.07.2014 N 377)