2.1. Выработка концептуальных направлений в области занятости населения на территории республики, рассмотрение вопросов создания и сохранения рабочих мест, повышения качества рабочей силы, нормирования и повышения производительности труда, вопросов содействия занятости населения и снижения напряженности на рынке труда.
2.2. Рассмотрение порядка и условий квотирования рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе для инвалидов, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Республики Тыва.
2.3. Составление заключений по программам и проектам решений органов исполнительной власти, влекущих за собой изменение положения граждан на рынке труда.
2.4. На основании анализа и прогнозных оценок последствий несогласованных действий предприятий, организаций, отраслей территорий, влекущих массовые увольнения граждан, внесение предложений в органы исполнительной власти и местные органы самоуправления о проведении поэтапного высвобождения работников.
2.5. Разработка механизмов стимулирования предприятий и организаций, обеспечивающих прием на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2.6. Выработка согласованных решений по совместным действиям от лица исполнительных органов государственной власти, профессиональных союзов, работодателей и общественных объединений, чьи интересы затрагиваются, по проблемам регулирования рынка труда и социальной защиты граждан, пострадавших в результатах безработицы.
2.7. Требование от работодателей соблюдения п.п.2 и 3 ст.25 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" об информировании не менее чем за три месяца о письменном уведомлении о массовом высвобождении работников и представлении ежемесячных сведений в органы службы занятости населения о наличии вакантных рабочих мест.
2.8. Внесение предложений в органы исполнительной власти и местные органы самоуправления по установлению дополнительных гарантий категориям граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и дополнительных к существующему законодательству социальных гарантий гражданам со стороны предприятий, организаций и учреждений, проводящих массовые увольнения работников.
2.9. Внесение предложений в местные органы самоуправления, работодателям о софинансировании мероприятий по трудоустройству населения.
2.10. Выявление приоритетов политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации в республике, определение мер по их реализации, учитывающих возможности каждой из сторон.
2.11. Осуществление поиска наиболее эффективных средств создания и развития действенной системы социального партнерства (в первую очередь, на уровне городов, кожуунов и предприятий) в сфере содействия занятости населения, основанной на уважении законных прав участников этих отношений.
2.12. Рассмотрение предложений о внесении вопросов на обсуждение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, если эти вопросы не относятся к компетенции Координационного комитета.