1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" с последующими изменениями и дополнениями, Положением об Управлении федеральной государственной службы занятости населения по Республике Тыва (территориальном органе по вопросам занятости населения Федеральной службы по труду и занятости), утвержденным приказом Федеральной службы по труду и занятости от 16 марта 2005 года N 103, Концепции действий на рынке труда на 2003-2005 годы, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2003 года N 568-р.
1.2. Координационный комитет содействия занятости населения Республики Тыва (далее - Координационный комитет) создан в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на территории Республики Тыва, всесторонней поддержки активной политики занятости и определения конструктивного подхода, а также координации деятельности и усилий сторон, представленных в нем различных структур, по содействию занятости населения.
1.3. Координационный комитет формируется из представителей Правительства Республики Тыва, депутатов Великого Хурала Республики Тыва, Федерации профсоюзов Республики Тыва, представительных органов работников, работодателей, Управления федеральной государственной службы занятости населения по Республике Тыва и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, задействованных в вопросах содействия занятости населения.
1.4. Координационный комитет возглавляет председатель Координационного комитета, заместитель Председателя Правительства Республики Тыва.
1.5. Состав Координационного комитета утверждается постановлением Правительства Республики Тыва.
1.6. Члены Координационного комитета в полной мере содействуют реализации принятых решений, в первую очередь, через союзы (объединения) или государственные органы, которые они представляют.
1.7. Координационный комитет действует на принципах социального партнерства, представленные в нем стороны участвуют в его работе на паритетных началах, обеспечивающих равенство интересов.