ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях социальной поддержки молодых специалистов в Ямало-Ненецком автономном округе
1. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
молодой специалист - выпускник образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет, закончивший обучение и имеющий диплом государственного образца об окончании учебного заведения, принятый на работу в окружное государственное образовательное учреждение, находящееся в ведении органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и финансируемое из средств окружного бюджета, или муниципальное образовательное учреждение, находящееся в ведении органов местного самоуправления, финансирование образовательной деятельности которого осуществляется посредством выделения субвенций местным бюджетам из окружного (регионального) фонда компенсаций, в течение двенадцати месяцев после окончания учебного заведения или службы в Российской Армии, на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей (с изм. от 27.03.2009 N 130-А вступают в силу с 01.09.2009);
педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, - должности, соответствующие наименованию должностей согласно приложению к настоящему Положению; (в ред. от 24.05.2007 г. N 253-А)
перечень окружных государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений - образовательные учреждения, реализующие программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования и дополнительного образования; специальные коррекционные образовательные учреждения; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей всех типов и видов; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; учреждения дополнительного образования взрослых; учреждения начального профессионального и среднего профессионального образования;
единовременное пособие - единовременная денежная выплата, предоставляемая молодому специалисту по месту работы на социально-бытовые и хозяйственные нужды в размере, определяемом законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа; (абз.в ред. от 27.03.2009 N 130-А вступают в силу с 01.09.2009);
ежемесячная надбавка - надбавка молодому специалисту, выплачиваемая ему ежемесячно в течение первых трёх лет работы в окружном государственном или муниципальном образовательном учреждении в размере, определяемом законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа; (абз.в ред. от 27.03.2009 N 130-А вступают в силу с 01.09.2009);
2. Право на получение единовременного пособия имеет молодой специалист, начиная с выпуска 2006 года. Право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу имеет молодой специалист, соответствующий условиям, определённым настоящим Положением, принятый на работу в образовательное учреждение в 2004-2006 годах при стаже работы на 01 января 2007 года менее трёх лет. Выплата ежемесячной надбавки молодому специалисту осуществляется до достижения трёхлетнего стажа.
3. Основаниями для выплаты единовременного пособия и установления ежемесячной надбавки молодому специалисту являются:
3.1. трудовой договор, заключённый с руководителем окружного государственного образовательного учреждения или руководителем муниципального образовательного учреждения (далее - работодатель), содержащий следующие условия:
3.1.1. обязательство отработать в окружном государственном или муниципальном образовательном учреждении не менее трёх лет на педагогической должности, связанной с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей;
3.1.2. обязательство о возврате единовременного пособия работодателю в случае увольнения его по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока обязательства, предусмотренного пунктом 3.1.1 настоящего Положения;
3.2. личное заявление молодого специалиста работодателю;
3.3. единовременное пособие выплачивается, а ежемесячная надбавка к должностному окладу молодому специалисту устанавливается, если окружное государственное образовательное учреждение или муниципальное образовательное учреждение является основным местом работы молодого специалиста. (пункт 3 в ред. от 27.03.2009 N 130-А вступают в силу с 01.09.2009)
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу молодому специалисту устанавливается приказом работодателя, но не ранее даты его подписания.
Молодые специалисты имеют право на получении единовременного пособия только один раз. В случае возврата молодым специалистом ранее полученного единовременного пособия в связи с увольнением по основаниям указанным в подпункте 3.1.2 настоящего Положения, вторично право на получение единовременного пособия не возникает.
5. Выплата единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодым специалистам окружных государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений осуществляется за счёт средств окружного бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа. (в ред. от 27.03.2009 N 130-А вступают в силу с 01.09.2009)
6. Выплата единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования, специальных коррекционных образовательных учреждений, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей всех типов и видов, учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением, за счёт средств окружного бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, переданных в бюджеты муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа в виде субвенции на социальную поддержку работников образования, в соответствии с постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 декабря 2005 года N 378-А "Об утверждении Порядка предоставления и расходования субвенции из окружного (регионального) фонда компенсаций, финансовое обеспечение которых осуществляется за счёт собственных доходов и источников финансирования дефицита окружного бюджета на 2006 год". (исключен от 27.03.2009 N 130-А вступают в силу с 01.09.2009)
7. Выплата единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодым специалистам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей осуществляется за счёт средств местных бюджетов в порядке и на условиях, определяемых нормативным правовым актом органов местного самоуправления. ". (исключен от 27.03.2009 N 130-А вступают в силу с 01.09.2009)