6.1. Отбор участников Программы (далее - отбор) осуществляется комиссией по отбору участников Программы (далее - комиссия) на основании представленных ими документов, указанных в пункте 6.7 настоящего раздела, и результатов вводного тестирования.
Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем и согласовывается с минэкономики.
Вводное тестирование из десяти вопросов проводит ответственный исполнитель. Оценка ответов осуществляется по двухбалльной шкале.
Претенденты на участие в Программе, набравшие по результатам вводного тестирования менее пяти баллов, считаются не прошедшими конкурсный отбор.
При равном количестве баллов по результатам вводного тестирования преимущество отдается претенденту, осуществляющему деятельность в одной из сфер, перечисленных в пункте 6.6 настоящего раздела.
(пункт 6.1 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 12.09.2008 N 458, НГР:ru61000200800329).
6.2. Комиссия создается минэкономики, ее состав, куда включаются представители министерства общего и профессионального образования области, ответственного исполнителя Программы и других заинтересованных организаций, утверждается распоряжением минэкономики.
Пункт 6.3 утратил силу - постановление Администрации Ростовской области от 12.09.2008 N 458, НГР:ru61000200800329.
6.4. Комиссия публикует в средствах массовой информации объявление о порядке отбора участников Программы. Прием заявлений и документов начинается с момента объявления об отборе и прекращается за 1 неделю до его проведения.
6.5. К участию в отборе на повышение квалификации допускаются:
руководители и специалисты субъектов малого предпринимательства, имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 2-х лет и стаж работы на малом предприятии не менее 1 года;
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 19.10.2007 N 406, НГР:ru61000200700395).
руководители и специалисты объектов инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 2-х лет.
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 19.10.2007 N 406, НГР:ru61000200700395).
К участию в отборе на профессиональную переподготовку допускаются:
руководители и специалисты субъектов малого предпринимательства, имеющие высшее образование, общий стаж работы не менее 3-х лет и стаж работы на малом предприятии не менее 1 года;
руководители и специалисты объектов инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, имеющие высшее образование, общий стаж работы не менее 2-х лет и стаж работы в объекте инфраструктуры поддержки малого предпринимательства не менее 1 года.
(пункт 6.5. в редакции постановления Администрации Ростовской области от 04.12.2006 N 469, НГР:ru61000200600381).
6.6. Преимущественным правом при отборе пользуются руководители и специалисты, работающие в следующих сферах: инновационная и инвестиционная деятельность, экспортно-ориентированный бизнес, сельскохозяйственное производство и переработка, жилищно-коммунальное хозяйство и обслуживание жилищного фонда, здравоохранение, бытовое обслуживание населения в сельских районах, защита окружающей среды, въездной и внутренний туризм, развитие гостиничного комплекса.
6.7. Участникам Программы для участия в отборе необходимо представить следующие документы:
заявление на имя председателя комиссии, с перечнем прилагаемых документов по форме согласно приложению 1 к Программе;
ксерокопию трудовой книжки (с представлением оригинала для сверки);
ксерокопию диплома (ов) о высшем образовании (с представлением оригинала (ов) для сверки);
заполненную анкету руководителя (специалиста) по форме согласно приложению 2 к Программе;
копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации.
Пункт 6.8 утратил силу - постановление Администрации Ростовской области от 12.09.2008 N 458, НГР:ru61000200800329.
6.9. Решение о зачислении руководителей и специалистов субъектов малого предпринимательства на обучение принимается комиссией.
6.10. Решение комиссии о зачислении слушателей доводится до сведения участников отбора в недельный срок в письменном виде.