1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления средств областного бюджета на внедрение обучающих программ, проведение повышения квалификации, включая дистанционный формат, руководителей и специалистов микрофинансовых организаций (далее - повышение квалификации).
2. Средства областного бюджета предоставляются на повышение квалификации руководителей и специалистов микрофинансовых организаций в высшем учебном заведении, отобранном в соответствии с действующим законодательством (далее - ответственный исполнитель).
Повышение квалификации проводится с отрывом или без отрыва от работы, в том числе в формате дистанционного обучения, объемом от 72 до 150 учебных часов с выдачей документа государственного образца о повышении квалификации.
3. Отбор руководителей и специалистов микрофинансовых организаций, претендующих на повышение квалификации (далее - отбор), осуществляется комиссией по отбору руководителей и специалистов микрофинансовых организаций, претендующих на повышение квалификации (далее – комиссия), на основании представленных ими документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, и результатов вводного тестирования.
Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем и согласовывается с департаментом инвестиций и предпринимательства (далее - департамент).
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 17.03.2011 N 118, НГР:ru61000201100109)
Вводное тестирование из десяти вопросов проводит ответственный исполнитель в течение 7 рабочих дней после окончания приема документов. Вводное тестирование проводится для всех претендентов на повышение квалификации. Оценка ответов осуществляется по двухбалльной шкале за каждый вопрос: в случае правильного ответа - 1 балл, в случае неправильного ответа – 0 баллов.
(абзац третий в редакции постановления Администрации Ростовской области от 24.06.2010 N 24, НГР:ru61000201000366).
Руководители и специалисты микрофинансовых организаций, претендующие на повышение квалификации, набравшие по результатам вводного тестирования менее пяти баллов, считаются не прошедшими отбор.
При равном количестве баллов по результатам вводного тестирования преимущество отдается специалистам сельскохозяйственных потребительских кредитных кооперативов.
4. Ответственный секретарь комиссии размещает на официальном сайте Администрации Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru) объявление о приеме документов и сроке его прекращения, а также принимаемых комиссией решениях.
(пункт 4 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 24.06.2010 N 24, НГР:ru61000201000366).
5. Повысить квалификацию в соответствии с настоящим Положением могут руководители и специалисты микрофинансовых организаций - организаций, предоставляющих микрозаймы субъектам малого и среднего предпринимательства (фонды поддержки малого предпринимательства, фонды местного развития, потребительские кредитные кооперативы, агентства поддержки предпринимательства, выдающие микрозаймы).
(пункт 5 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 24.06.2010 N 24, НГР:ru61000201000366).
6. Для участия в отборе руководители и специалисты микрофинансовых организаций представляют следующие документы:
заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке;
копия диплома (ов) о среднем специальном или высшем образовании (с представлением оригинала (ов) для сверки);
копия паспорта гражданина Российской Федерации (страницы 2, 3).
7. Комиссия осуществляет отбор руководителей и специалистов микрофинансовых организаций в течение месяца со дня окончания приема документов. Комиссия в течение 5 дней с даты окончания отбора в письменном виде доводит до руководителей и специалистов микрофинансовых организаций, участвовавших в отборе, информацию о результатах отбора и организации повышения квалификации.
8. Каждый член комиссии обладает 1 голосом. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее 5 человек от списочного состава. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим. Каждый член комиссии голосует 1 раз.
9. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.
Дополнительно информация о результатах отбора размещается на официальном сайте Администрации Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на официальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru) в срок не позднее 5 дней с даты принятия комиссией решения.
(абзац введен постановлением Администрации Ростовской области от 24.06.2010 N 24, НГР:ru61000201000366).
10. Претенденту может быть отказано в участии в отборе, если документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения:
представлены позже срока, указанного в объявлении о проведении отбора;
поданы не в полном объеме;
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 24.06.2010 N 24, НГР:ru61000201000366).