1. Педагогические работники образовательных учреждений имеют право на:
участие в управлении образовательным учреждением;
ежегодное бесплатное медицинское обследование;
прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки или повышения квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (абзац 4 пункта 1 в редакции Закона Волгоградской области от 10.05.2011 г. N 2185-ОД, НГР: ru34000201100417);
предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления, в том числе электрического отопления, и освещения в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) в размере, на условиях и в порядке, определенных законом Волгоградской области (абзац 5 пункта 1 в редакции Законов Волгоградской области от 01.06.2009 г. N 1888-ОД, НГР: ru34000200900360, от 10.05.2011 г. N 2184-ОД, НГР: ru34000201100418);
первоочередное предоставление жилой площади в порядке, определенном законодательством Российской Федерации (абзац 6 пункта 1 в редакции Закона Волгоградской области от 10.05.2011 г. N 2184-ОД, НГР: ru34000201100418);
защиту своей профессиональной чести и достоинства;
получение в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов исполнительной власти Волгоградской области, ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размере 150 рублей - в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении Волгоградской области; в размере 100 рублей - в других государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Волгоградской области;
получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в соответствии с законодательством Российской Федерации;
длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения;
бесплатную жилую площадь с отоплением, в том числе электрическим отоплением, и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) в размере, на условиях и в порядке, определенных законом Волгоградской области (абзац 5 пункта 1 в редакции Закона Волгоградской области от 01.06.2009 г. N 1888-ОД, НГР: ru34000200900360);
первоочередное предоставление жилой площади в порядке, определенном законом Волгоградской области;
защиту своей профессиональной чести и достоинства;
получение в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов исполнительной власти Волгоградской области, ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размере 150 рублей - в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении Волгоградской области; в размере 100 рублей - в других государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Волгоградской области;
получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в соответствии с законодательством Российской Федерации;
длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения;
2. Педагогический работник имеет право заниматься индивидуальной трудовой педагогической деятельностью, сопровождающейся получением доходов, которая рассматривается как предпринимательская и подлежит регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, работающим в сельской местности устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) по сравнению со ставками (окладами) педагогических работников, работающих в городских условиях.
4. Особенности регулирования труда педагогических и иных работников образовательных учреждений могут устанавливайся соглашениями, коллективными и трудовыми договорами (контрактами).
5. Медицинские работники образовательных учреждений пользуются правом на получение доплаты за непрерывный стаж работы в соответствующем учреждении и дополнительных отпусков наравне с работниками медицинских учреждений.
6. В целях поощрения талантливых работников образовательных учреждений учреждаются грамоты, премии главы администрации Волгоградской области.
7. Дополнительные государственные социальные гарантии молодым специалистам предоставляются в соответствии с законодательством Волгоградской области.