1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальных районов и городских округов сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов;
4) премии по результатам работы - в размере, не превышающем шести должностных окладов;
5) материальной помощи - в размере, не превышающем двух должностных окладов.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сельских и городских поселений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) в размере, не превышающем девяти с половиной должностных окладов;
4) премии по результатам работы - в размере, не превышающем шести должностных окладов;
5) материальной помощи - в размере, не превышающем двух должностных окладов.