1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается нормативными актами представительного органа местного самоуправления.
3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
1) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд не выше следующих предельных размеров:
(в процентах к должностному окладу) | |
Действительный муниципальный советник Волгоградской области 1-го класса | 30 |
Действительный муниципальный советник Волгоградской области 2-го класса | 20 |
Действительный муниципальный советник Волгоградской области 3-го класса | 10 |
Муниципальный советник Волгоградской области 1-го класса | 30 |
Муниципальный советник Волгоградской области 2-го класса | 20 |
Муниципальный советник Волгоградской области 3-го класса | 10 |
Советник муниципального образования 1-го класса | 30 |
Советник муниципального образования 2-го класса | 20 |
Советник муниципального образования 3-го класса | 10 |
Советник муниципальной службы 1-го класса | 30 |
Советник муниципальной службы 2-го класса | 20 |
Советник муниципальной службы 3-го класса | 10 |
Референт муниципальной службы 1-го класса | 30 |
Референт муниципальной службы 2-го класса | 20 |
Референт муниципальной службы 3-го класса | 10 |
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 18 октября 2006 года Законом Волгоградской области от 5 октября 2006 года N 1279-ОД, - см. предыдущую редакцию)
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
(в процентах к должностному окладу) | |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30; |
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим муниципальным должностям:
(в процентах к должностному окладу) | |
муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности | от 120 до 150 |
муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности | от 90 до 120 |
муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности | от 60 до 90 |
муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности | от 30 до 60 |
муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности | до 50; |
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенном законодательством Российской Федерации;
5) денежное поощрение:
а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;
б) ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих должности муниципальной службы, в размере до 33 процентов должностного оклада;
в) материальная помощь в размере двух должностных окладов.
4. Муниципальным служащим сохраняется выплата ежемесячного денежного содержания на период:
временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
освобождения от должности на срок не более шести месяцев при условии восстановления на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность, по решению суда;
в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5. Порядок установления и выплаты дополнительных надбавок и поощрений, предусмотренных подпунктами 1, 3, 4 и 5 пункта 3 настоящей статьи, устанавливается нормативными актами органов местного самоуправления.
6. Максимальный должностной оклад муниципального служащего не может превышать должностной оклад государственного гражданского служащего Волгоградской области по соответствующей должности государственной гражданской службы согласно установленному соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Волгоградской области.