ЗАКОН
АГИНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 25 марта 2005 года N 514-ЗАО
О государственной гражданской службе Агинского Бурятского автономного округа
Принят Агинской Бурятской окружной Думой 24 марта 2005 года
{Утратил силу:
Закон Забайкальского края от 18.12.2009 года N 314-ЗЗК НГР: ru92000200901214}
{Изменения и дополнения:
Закон Агинского Бурятского автономного округа от 19.12.2006 года N 721-ЗАО: ru80000200600269}
Настоящим Законом Агинского Бурятского автономного округа регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Агинского Бурятского автономного округа, отнесенные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
Статья 1. Должности гражданской службы и их классификация
1. Должности государственной гражданской службы Агинского Бурятского автономного округа (далее также - гражданская служба) учреждаются в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность Агинского Бурятского автономного округа (далее также - автономный округ).
2. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.
3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также -подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.
4. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности гражданской службы;
2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы;
4) старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.
5. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
6. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
7. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.
8. Реестр должностей государственной гражданской службы Агинского Бурятского автономного округа утверждается постановлением Агинской Бурятской окружной Думы (далее - окружная Дума) в соответствии с классификацией должностей, установленной настоящей статьей.
Статья 2. Классные чины гражданской службы
1. Классные чины гражданской службы присваиваются государственным гражданским служащим автономного округа (далее также - гражданский служащий) в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.
2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Агинского Бурятского автономного округа 1, 2 или 3-го класса.
4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы, присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Агинского Бурятского автономного округа 1, 2 или 3-го класса.
5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Агинского Бурятского автономного округа 1, 2 или 3-го класса.
6. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Агинского Бурятского автономного округа 1, 2 или 3-го класса.
7. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Агинского Бурятского автономного округа 1, 2 или 3-го класса.
8. Классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Агинского Бурятского автономного округа 1, 2 или 3-го класса, государственный советник Агинского Бурятского автономного округа 1, 2 или 3-го класса присваивается Главой администрации автономного округа.
9. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, классные чины гражданской службы присваиваются представителем нанимателя.
10. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы определяется постановлением окружной Думы.
Статья 3. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.
4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы устанавливаются законом автономного округа.
6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются с учетом задач и функций соответствующего государственного органа и включаются в должностной регламент гражданского служащего.
Статья 4. Гражданский служащий
1. Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета автономного округа.
2. Правовое положение (статус) гражданского служащего устанавливаются Федеральным законом и настоящим Законом.
Статья 5. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1. Гражданин при поступлении на гражданскую службу, а также гражданский служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляют представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2. Положение о представлении сведений о полученных гражданским служащим доходах и принадлежащем ему а праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера гражданского служащего утверждается постановлением Главы администрации автономного округа в соответствии с Федеральным законом.
Статья 6. Реестры гражданских служащих
1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащих.
2. Реестры гражданских служащих государственных органов Агинского Бурятского автономного округа образуют Реестр государственных гражданских служащих Агинского Бурятского автономного округа. Порядок ведения реестров устанавливается постановлением Главы администрации автономного округа.
Статья 7. Отпуска на гражданской службе
1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности
гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью 8 календарные дней.
8. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3, но не более 5 календарных дней в порядке, установленном Главой Администрации автономного округа.
{часть 8 статьи 7 в редакции Закона Агинского Бурятского автономного округа от 19.12.2006 года N 721}
9. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Статья 8. Оплата труда гражданского служащего
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются постановлением окружной Думы по представлению Главы администрации автономного округа.
3. К дополнительным выплатам в соответствии с законодательством Российской Федерации относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада. Порядок данной выплаты определяется представителем нанимателя;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (не более установленного размера фонда оплаты труда);
5) ежемесячное денежное поощрение, размеры и порядок выплаты которого определяются Положением о премировании, утверждаемым представителем нанимателя;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
4. К денежному содержанию гражданских служащих устанавливается районный коэффициент, действующий на территории автономного округа, а также процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Гражданским служащим производятся другие выплаты, к которым относятся:
