постановлению Губернатора
Корякского автономного округа
от 07.07.2006 г. N 411
Положение об управлении труда и социального развития администрации Корякского автономного округа
I. Общие положения
1 .Управление труда и социального, развития администрации Корякского автономного округа (далее - Управление) является исполнительным органом, входящим в систему органов исполнительной власти Корякского автономного округа, осуществляющим на территории округа государственную политику в области трудовых отношений и предоставления мер социальной поддержки населению Корякского автономного округа.
2. Управление труда и социального развития администрации Корякского автономного округа осуществляет координацию и контроль деятельности подведомственных учреждений.
3. Управление труда и социального развития администрации Корякского автономного округа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) и законами Корякского автономного округа, постановлениями и распоряжениями Губернатора Корякского автономного округа, а также настоящим Положением.
4. Управление труда и социального развития администрации Корякского автономного округа осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, управлениями, отделами, комитетами администрации Корякского автономного округа, государственными внебюджетными фондами, органами местного самоуправления, общественными объединениями, а также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы.
II. Полномочия
1. Управление труда и социального развития администрации Корякского автономного округа осуществляет следующие полномочия:
1) представляет Губернатору Корякского автономного округа проекты окружных законов, постановлений и распоряжений Губернатора Корякского автономного округа и другие документы по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения управления и к сферам ведения подведомственных ему учреждений; 2) в области комплексных проблем социального развития:
а) разрабатывает предложения по основным направлениям государственной социальной политики в сфере труда и социальной поддержки населения на основе анализа социально-экономического развития Корякского автономного округа;
б) представляет в Министерство труда и социального развития Российской Федерации доклады о положении дел в сфере социальной поддержки населения и предложения о социальном развитии округа на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
в) подготавливает с заинтересованными государственными органами проекты социальных программ, организует их выполнение и контроль за использованием выделенных на эти цели средств;
г) решает проблемы информационного обслуживания ведомственной системы труда и социального развития;
д) взаимодействует с научно- исследовательскими учреждениями социологическими, методическими, информационно-аналитическими центрами и прочими организациями;
3) в области повышения уровня жизни и доходов населения:
а) дает оценку уровня жизни населения Корякского автономного округа, группирует численность населения по рядам распределения с определенным уровнем официально фиксируемого среднедушевого дохода на определенную дату; б) рассчитывает размер прожиточного минимума, для утверждения которого готовит постановление губернатор Коря5кского автономного округа;
4) в области оплаты труда:
а) отслеживает уровень оплаты труда работников бюджетной сферы, осуществляет контроль за выполнением указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, касающихся повышения тарифных ставок Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы;
б) вносит предложения по совершенствованию районного регулирования оплаты труда, системы льгот и компенсаций с учетом природно-климатических и социально-экономических факторов региона;
5) в области условий и охраны труда:
а) осуществляет государственное управление охраной труда на территории Корякского автономного округа;
б) разрабатывает окружные целевые программы улучшения условий и охраны труда и осуществляет контроль за их реализацией;
в) разрабатывает и осуществляет меры экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;
г) осуществляет реализацию мер по усилению ответственности работодателей, должностных лиц и работников за нарушение требований по охране труда;
д) осуществляет контроль за соблюдением работодателями нормативных правовых актов по охране труда;