Муниципальным служащим устанавливаются следующие предельные нормативы дополнительных выплат:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет - 10
от 5 лет до 10 лет - 15
от 10 до 15 лет - 20
свыше 15 лет - 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере до 200 процентов должностного оклада;
6) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере до 150 процентов должностного оклада;
в) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере до 120 процентов должностного оклада;
г) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере до 90 процентов должностного оклада;
д) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3 ) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, не превышающих установленные для государственных гражданских служащих Сахалинской области, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ;
4) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 4 к настоящему Закону;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере не более двух должностных окладов в год.
Порядок выплаты премий определяется с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, - в размере не более трех должностных окладов в год.
{статья 8 в ред. Закона Сахалинской области от 16.10.2007 N 88-ЗО}