Реализация Программы предполагает:
формирование государственного и муниципального заказов на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих Рязанской области и муниципальных служащих;
разработку требований к содержанию программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Рязанской области и муниципальных служащих, к формам и срокам обучения;
выбор образовательных программ для подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Рязанской области и муниципальных служащих;
отбор государственных гражданских служащих Рязанской области и муниципальных служащих, направляемых на обучение для получения высшего образования по избранным специальностям;
отбор государственных гражданских служащих Рязанской области и муниципальных служащих, формирование групп для профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
отбор абитуриентов из числа выпускников средних и средних профессиональных образовательных заведений и заключение с ними контракта для обучения по специальностям, востребованным на государственной гражданской службе Рязанской области и муниципальной службе, с последующим прохождением государственной гражданской службы Рязанской области или муниципальной службы;
выбор на конкурсной основе учебных заведений - исполнителей Программы;
контроль за эффективностью и качеством обучения;
контроль за своевременным финансированием Программы;
формирование базы данных государственных гражданских служащих Рязанской области и муниципальных служащих;
применение современных методов дистанционного обучения и информационных технологий.
Механизм реализации Программы включает в себя:
заочную (вечернюю) форму обучения для подготовки государственных гражданских служащих Рязанской области и муниципальных служащих;
очную, очно-заочную (вечернюю) форму обучения для профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
дистанционную форму обучения с целью минимизации затрат на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих Рязанской области и муниципальных служащих;
формирование групп слушателей профессиональной переподготовки по 4-5 специализациям программы "Государственное и муниципальное управление", а группы повышения квалификации - по блокам дисциплин тех же специализаций, соответствующим профессиональным интересам слушателей.
В соответствии с этим учебные заведения осуществляют:
организацию учебного процесса по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Рязанской области и муниципальных служащих области;
кадровое обеспечение профессорско-преподавательским составом образовательных программ;
разработку учебных и учебно-тематических планов согласно государственным образовательным стандартам;
методическое обеспечение образовательных программ;
внедрение в процесс обучения новых образовательных технологий.
На органы государственной власти Рязанской области возлагаются:
формирование заявки на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих Рязанской области в рамках государственного заказа;
отбор государственных гражданских служащих Рязанской области и муниципальных служащих, направляемых на обучение для получения высшего образования по избранным специальностям;
выбор образовательных программ для профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Рязанской области;
отбор государственных гражданских служащих Рязанской области для направления их на профессиональную переподготовку;