ПОРЯДОК
установления вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, размера, условий его выплаты и расходных обязательств по выплате педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ и государственных общеобразовательных школ, находящихся в ведении Республики Тыва
1. Настоящий Порядок разработан во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 года N 854 "О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных школ" и устанавливает размер, условия его выплаты и расходных обязательств по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных и государственных общеобразовательных школ, начальных общеобразовательных школ, основных общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий и лицеев Республики Тыва (далее - вознаграждение).
На педагогического работника государственной и муниципальной общеобразовательной школы с его согласия приказом общеобразовательной школы могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе. На основании приказа общеобразовательной школы производится выплата вознаграждения педагогическому работнику государственной и муниципальной общеобразовательной школы за выполнение функций классного руководителя.
Размер ежемесячного вознаграждения государственных и муниципальных общеобразовательных школ рассчитывается из расчета:
1000 руб. за классное руководство в классе наполняемостью 25 человек для городской местности;
1000 руб. за классное руководство в классе с наполняемостью 14 человек для сельской местности.
В классах с меньшей наполняемостью уменьшение вознаграждения за классное руководство производится пропорционально количеству для каждого муниципального района, городского округа.
При определении размера ежемесячного вознаграждения учитываются районные коэффициенты, процентные надбавки лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки за высокогорность и безводность, установленные Правительством Российской Федерации.
Расчет ежемесячного вознаграждения производится по следующей формуле:
а) для городской местности:
Ргор=Нф/25*1000+Рк+Пн,
где Ргор - размер выплаты ежемесячного вознаграждения за классное руководство (руб.);
25 - наполняемость класса в городской местности (чел.);
1000 - размер ежемесячного вознаграждения без учета районного коэффициента и процентных надбавок (руб.);
Нф - фактическая наполняемость класса (чел.);
Рк - районный коэффициент;
Пн - процентная надбавка;
б) для сельской местности:
Нсел=Нф/14*1000+Рк+Пн,
где Нсел - размер выплаты ежемесячного вознаграждения за классное руководство (руб.);
14 - наполняемость класса в сельской местности (чел.);
1000 - размер ежемесячного вознаграждения без учета районного коэффициента и процентных надбавок (руб.);
Нф - фактическая наполняемость класса (чел.);
Рк - районный коэффициент;
Пн - процентная надбавка.
4. Выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ производятся одновременно с выплатой заработной платы.
Заявку на финансирование расходов на выплату вознаграждения ежеквартально в Министерство финансов Республики Тыва направляет Министерство образования и науки Республики Тыва.
Объем средств, выделяемых муниципальным образованиям, государственным школам, ежегодно устанавливается исходя из количества классов по состоянию на 5 сентября в государственных и муниципальных общеобразовательных школах, из размера ежемесячного вознаграждения с учетом районного коэффициента, процентных надбавок лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и надбавка за высокогорность и безводность, установленных Правительством Российской Федерации, а также отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а на 2006 год расчет производится исходя из количества классов на 1 декабря 2005 года.