ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 января 2006 года N 60
г.Кызыл

Об установлении вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, порядка и размера, условий его выплаты и расходных обязательств по выплате педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ и государственных общеобразовательных школ, находящихся в ведении Республики Тыва

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2007 года на основании
постановления Правительства Республики Тыва от 26.08.2006 N 1019
____________________________________________________________________

В Республике Тыва по состоянию на 1 декабря 2005 года функционируют 176 дневных общеобразовательных школ с охватом 60916 обучающихся, имеются 3355 классов-комплектов с соответствующей численностью педагогических работников, выполняющих функции классных руководителей.

На основании пункта 4 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 года "О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных школ" дано поручение субъектам Российской Федерации о разработке и принятии порядка, размера и условий выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ и государственных общеобразовательных школ, находящихся в ведении Республики Тыва.

Необходимая потребность в средствах на обеспечение расходных обязательств по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, включая районный коэффициент, составляет на 2006 год 85064 тыс.рублей.

На федеральном уровне не учтены процентные надбавки лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и надбавка за высокогорность и безводность. Объем расходных обязательств и перерасчет по данным надбавкам будет производиться после решения данного вопроса, с учетом процентных надбавок лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и за высокогорность и безводность, не обеспеченных источником финансирования;

В целях реализации приоритетного национального проекта "Образование" в Республике Тыва, во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 года "О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных школ" Правительство Республики Тыва

постановляет:

1. Утвердить Порядок установления вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, размера, условий его выплаты и расходных обязательств по выплате педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ и государственных общеобразовательных школ, находящихся в ведении Республики Тыва, (приложение N 1).

Утвердить перечень видов общеобразовательных школ, которым производится выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ и государственных общеобразовательных школ, находящихся в ведении Республики Тыва, (приложение N 2).

И.о. зам. Председателя Правительства Республики Тыва Монгушу С.Х. от имени Правительства Республики Тыва до 1 февраля 2006 года заключить с Министерством образования и науки Российской Федерации Соглашение о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в государственных и муниципальных общеобразовательных школах Республики Тыва.

Министерству образования и науки Республики Тыва:

подготовить документы по обращению Правительства Республики Тыва в федеральные органы исполнительной власти Российской Федерации о выделении дополнительных средств на 2006 год на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ Республики Тыва, не обеспеченных источником финансирования, с учетом районных коэффициентов, процентных надбавок в объеме 54164 тыс.рублей;

ежемесячно до 15-го числа следующего за отчетным месяца представлять отчет о расходах бюджета Республики Тыва на выплату вознаграждения по утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации

форме, включая информацию о количестве классов в общеобразовательных школах в городской и сельской местности, в Министерство образования и науки Российской Федерации.

5. Министерству финансов Республики Тыва:

при формировании консолидированного бюджета ежегодно учитывать расходные обязательства в соответствии с настоящим постановлением;

внести предложение об изменениях в Закон Республики Тыва "О республиканском бюджете на 2006 год" (приложение N 3);

обеспечить выделение средств в виде субвенций органам местного самоуправления районов, городских округов на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ Республики Тыва;

ежемесячно до 5-го числа следующего за отчетным месяца представлять в Министерство образования и науки Республики Тыва информацию об объемах средств, направленных на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в государственных и муниципальных общеобразовательных школах, включая субвенции в разрезе муниципальных районов, городских округов.

6. Органам местного самоуправления районов, городских округов:

обеспечить выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ за счет субвенций из республиканского бюджета в соответствии с настоящим постановлением;

рекомендовать органам местного самоуправления и руководителям государственных общеобразовательных школ обеспечить сохранение всех надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ Республики Тыва по состоянию на 30 декабря 2005 года.

Органам местного самоуправления муниципальных районов ц городских округов, Министерству культуры и духовного развития Республики Тыва ежемесячно до 8-го числа следующего за отчетным месяца представлять отчеты о расходах бюджета на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам подведомственных государственных и муниципальных общеобразовательных школ и информацию о количестве классов по форме, утвержденной 'Министерством образования и науки Российской Федерации, в Министерство образования и науки Республики Тыва.

Руководителям государственных общеобразовательных школ ежемесячно до 5-го числа следующего за отчетным месяца представлять отчет о расходах на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам в Министерство образования и науки Республики Тыва, Министерство культуры и духовного развития Республики Тыва.

9. Ответственность за отчетность и достоверность информации возложить на органы исполнительной власти и местного самоуправления Республики Тыва, руководителей муниципальных общеобразовательных школ и государственных общеобразовательных школ, находящихся в ведении Республики Тыва.

Контроль за целевым использованием субвенций возложить на Министерство образования и науки Республики Тыва и Службу по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва.

Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление по реализации приоритетных национальных проектов Аппарата Правительства Республики Тыва.

Опубликовать настоящее постановление в газетах "Шын" и "Тувинская правда".

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.

Председатель Правительства
Республики Тыва
Ш.Ооржак

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Республики Тыва
от 22 января 2006 года N 60

ПОРЯДОК
установления вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, размера, условий его выплаты и расходных обязательств по выплате педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ и государственных общеобразовательных школ, находящихся в ведении Республики Тыва

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 года N 854 "О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных школ" и устанавливает размер, условия его выплаты и расходных обязательств по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных и государственных общеобразовательных школ, начальных общеобразовательных школ, основных общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий и лицеев Республики Тыва (далее - вознаграждение).

На педагогического работника государственной и муниципальной общеобразовательной школы с его согласия приказом общеобразовательной школы могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе. На основании приказа общеобразовательной школы производится выплата вознаграждения педагогическому работнику государственной и муниципальной общеобразовательной школы за выполнение функций классного руководителя.

Размер ежемесячного вознаграждения государственных и муниципальных общеобразовательных школ рассчитывается из расчета:

1000 руб. за классное руководство в классе наполняемостью 25 человек для городской местности;

1000 руб. за классное руководство в классе с наполняемостью 14 человек для сельской местности.

В классах с меньшей наполняемостью уменьшение вознаграждения за классное руководство производится пропорционально количеству для каждого муниципального района, городского округа.

При определении размера ежемесячного вознаграждения учитываются районные коэффициенты, процентные надбавки лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки за высокогорность и безводность, установленные Правительством Российской Федерации.

Расчет ежемесячного вознаграждения производится по следующей формуле:

а) для городской местности:

Ргор=Нф/25*1000+Рк+Пн,

где Ргор - размер выплаты ежемесячного вознаграждения за классное руководство (руб.);

25 - наполняемость класса в городской местности (чел.);

1000 - размер ежемесячного вознаграждения без учета районного коэффициента и процентных надбавок (руб.);

Нф - фактическая наполняемость класса (чел.);

Рк - районный коэффициент;

Пн - процентная надбавка;

б) для сельской местности:

Нсел=Нф/14*1000+Рк+Пн,

где Нсел - размер выплаты ежемесячного вознаграждения за классное руководство (руб.);

14 - наполняемость класса в сельской местности (чел.);

1000 - размер ежемесячного вознаграждения без учета районного коэффициента и процентных надбавок (руб.);

Нф - фактическая наполняемость класса (чел.);

Рк - районный коэффициент;

Пн - процентная надбавка.

4. Выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ производятся одновременно с выплатой заработной платы.

Заявку на финансирование расходов на выплату вознаграждения ежеквартально в Министерство финансов Республики Тыва направляет Министерство образования и науки Республики Тыва.

Объем средств, выделяемых муниципальным образованиям, государственным школам, ежегодно устанавливается исходя из количества классов по состоянию на 5 сентября в государственных и муниципальных общеобразовательных школах, из размера ежемесячного вознаграждения с учетом районного коэффициента, процентных надбавок лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и надбавка за высокогорность и безводность, установленных Правительством Российской Федерации, а также отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а на 2006 год расчет производится исходя из количества классов на 1 декабря 2005 года.

7. Субвенции бюджетам муниципальных образований районов, городских округов в I квартале 2006 года предоставляются в размере 50 процентов годового объема средств, предусмотренных Законом Республики Тыва "О республиканском бюджете на 2006 год". Со II квартала 2006 года субвенции бюджетам муниципальных образований предоставляются согласно фактическим расходам. Указанная компенсация производится на основании соответствующих отчетов Министерства образования и науки Республики Тыва с учетом неиспользованного остатка субвенций, предоставленных в I квартале 2006 года.

Объем расходных обязательств по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ, субвенций за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ устанавливается законом о республиканском бюджете Республики Тыва на очередной финансовый год.

Органы местного самоуправления и должностные лица органов местного самоуправления имеют право запрашивать и получать у заинтересованных лиц необходимые документы и другую информацию, касающуюся исполнения настоящего Порядка.

10. Органы местного самоуправления самостоятельно распределяют средства, полученные в виде субвенций из республиканского бюджета, между общеобразовательными школами в соответствии с настоящим Порядком.

Органы местного самоуправления и должностные лица органов местного самоуправления обязаны использовать субвенции, предназначенные для исполнения вышеназванных выплат, строго по целевому назначению.

Министерство финансов Республики Тыва, Министерство образования и науки Республики Тыва имеют право запрашивать и получать необходимые документы и другую информацию о выплате вознаграждения и осуществлять контрольные мероприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.

Органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления и должностные лица органов местного самоуправления, руководители государственных и муниципальных общеобразовательных школ несут ответственность за целевое использование средств, в том числе субвенций на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Республики Тыва
от 22 января 2006 года N 60

ПЕРЕЧЕНЬ
видов общеобразовательных школ, которым производится выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ и государственных общеобразовательных школ, находящихся в ведении Республики Тыва

Начальная общеобразовательная школа

Основная общеобразовательная школа

Средняя общеобразовательная школа

4. Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов

Лицей