Реализация Концепции позволит создать региональную систему управления кадровым потенциалом, обеспечивающую занятость населения, повышение конкурентоспособности экономики посредством роста квалификационного уровня работников и мотивации их к производительному труду.
Реализация Концепции должна привести к:
повышению сбалансированности профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров в учреждениях профессионального образования с потребностями экономики края;
повышению престижа профессионализма;
обеспечению потребностей населения в образовательных услугах в системе профессионального образования, модернизации и доступности образовательных услуг работающему населению;
расширению воспроизводства квалифицированной рабочей силы в рамках действующих систем внутрифирменного обучения персонала;
эффективному использованию кадрового потенциала в организациях;
повышению занятости населения (снижению уровня безработицы);
развитию сотрудничества в сфере развития и использования кадрового потенциала Администрации края, органов исполнительной власти Алтайского края, органов местного самоуправления, образовательных учреждений профессионального образования и работодателей на основе механизмов социального партнерства.