Реализация Концепции предполагает сбалансированное взаимодействие, правовое, организационное, финансовое участие Администрации края, органов исполнительной власти Алтайского края, органов местного самоуправления и их социальных партнеров в лице краевых, городских, районных объединений работодателей и хозяйственных организаций, профсоюзов, а также учебных заведений профессионального образования в решении проблем развития и использования кадрового потенциала.
Механизм реализации Концепции базируется на принципах партнерских отношений и разграничения полномочий и ответственности всех участников.
Реализация конкретных направлений, предусмотренных Концепцией, осуществляется путем разработки и реализации мер обеспечения и развития кадрового потенциала по видам экономической деятельности и аналогичных мер - на уровне муниципальных образований и организаций.
В рамках данной работы предполагается ежегодно определять комплекс мероприятий с учетом возможностей реального финансирования и достижения конкретных результатов и механизмы контроля за их реализацией. Комплекс мероприятий согласовывается социальными партнерами и включается в действующие трех-, двухсторонние краевые и территориальные соглашения и коллективные договоры организаций. Краевые и территориальные мероприятия утверждаются соответственно Администрацией Алтайского края и администрациями городов и районов.
Текст документа сверен по:
рассылка