Администрация Алтайского края ежегодно заключает контракты на целевую подготовку специалистов. Под целевой подготовкой понимается подготовка специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для органов государственной власти и органов местного самоуправления в государственных образовательных учреждениях (п. 11 ст. 41 Закона от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании"). При этом студенты обучаются за счет средств федерального бюджета или бюджетов субъектов Российской Федерации, из которых финансируется деятельность образовательных учреждений. Образовательное учреждение обязано выплачивать успешно обучающемуся студенту государственную стипендию в размерах, определенных законодательством Российской Федерации, а также другие социальные пособия (доплаты) и льготы. Лицо, прошедшее целевую контрактную подготовку, обязано отработать определенный период времени в органе государственной власти или органе местного самоуправления, по заявке которого его обучали.
В соответствии с действующим законодательством заключение контрактов на целевую подготовку между государственным органом Алтайского края и гражданином осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации Алтайского края. В соответствии с пунктом 5 статьи 3 закона Алтайского края от 10.09.1997 N 48-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" органы государственной власти Алтайского края вправе оказывать государственную поддержку в подготовке кадров для органов местного самоуправления Алтайского края, поэтому подготовка специалистов для органов местного самоуправления Алтайского края за счет средств краевого бюджета также должна осуществляться на конкурсной основе. Для выполнения указанных требований законодательства утверждено Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для органов государственной власти и органов местного самоуправления Алтайского края (далее - "Положение о целевой подготовке").
Основной задачей целевой подготовки специалистов, определенной в указанном Положении, является системное кадровое обеспечение органов государственной власти и органов местного самоуправления Алтайского края специалистами в сфере государственного и муниципального управления с высшим профессиональным и средним профессиональным образованием.
Положение о целевой подготовке определяет порядок и условия заключения контрактов между Администрацией Алтайского края, образовательным учреждением высшего профессионального или среднего профессионального образования, работодателем (органом государственной власти или органом местного самоуправления Алтайского края) и гражданином, обеспечивает заключение контракта на конкурсной основе.
Кандидатами на обучение в рамках целевой подготовки специалистов из числа выпускников образовательных учреждений могут быть лица, имеющие:
гражданство Российской Федерации;
документ об образовании со средним баллом и оценками по дисциплинам вступительных экзаменов, как правило, не ниже четырех;
рекомендацию органов государственной власти или органов местного самоуправления Алтайского края.
Отделом подготовки государственных и муниципальных служащих управления Администрации края по вопросам государственной службы и кадров организуется встреча кандидатов на обучение в рамках целевой подготовки с должностными лицами Администрации Алтайского края. По результатам собеседования с претендентами на обучение принимается решение о рекомендации конкретных выпускников школ для поступления в образовательные учреждения. Количество кандидатов с рекомендациями всегда больше количества мест, выделенных в образовательном учреждении для Администрации Алтайского края.
Кандидаты на обучение в рамках целевой подготовки специалистов, успешно сдавшие вступительные экзамены, зачисляются в студенты образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования на основании конкурсного отбора, проводимого в образовательном учреждении по итогам экзаменов.
Контракт на целевую подготовку вступает в силу с момента издания приказа о зачислении в образовательное учреждение и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
Контракт может предусматривать изучение дополнительных к основной профессиональной образовательной программе предметов, спецкурсов, организацию специальной практики, не входящих в объем государственного образовательного стандарта, которые оплачиваются за счет средств краевого бюджета или будущего работодателя. По предложениям Администрации Алтайского края и работодателя определяются темы курсовых и дипломной работ для каждого студента.
В контракте определены следующие обязанности сторон:
Администрации Алтайского края - координация деятельности сторон, оплата образовательных услуг;
образовательного учреждения - обеспечение условий для освоения студентом образовательной программы;
студента - освоение образовательной программы, заключение служебного контракта и прохождение не менее трех лет государственной гражданской или муниципальной службы;
работодателя - организация всех видов практик и стажировок студента, трудоустройство специалиста, а также оплата образовательных услуг.
При невыполнении студентом без уважительных причин условий контракта на целевую подготовку, отчислении без уважительных причин из образовательного учреждения, отказе приступить без уважительных причин к работе студент обязан возместить:
лицу, оплатившему обучение, средства, затраченные на его обучение;
образовательному учреждению фактические затраты, связанные с установлением ему государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот.
Управление Администрации края по вопросам государственной службы и кадров обеспечивает контроль за процессом обучения студентов, трудоустройством выпускников после окончания обучения.
Все это позволит обеспечить органы государственной власти и органы местного самоуправления Алтайского края молодыми квалифицированными специалистами.