Статья 4. Средний заработок, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет
(в ред. закона Воронежской области от 30.12.2014 N 207-ОЗ)
1. Размер пенсии за выслугу лет лицам, имеющим право на данную пенсию, исчисляется по их выбору, исходя из среднего заработка за последние 12 полных календарных месяцев государственной гражданской службы Воронежской области, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 - 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (далее - расчетный период).
(в ред. законов Воронежской области от 02.03.2015 N 27-ОЗ, от 18.07.2016 N 104-ОЗ)
2. Расчет среднего заработка для исчисления пенсии за выслугу лет производится исходя из фактически начисленного денежного содержания в расчетном периоде.
(в ред. закона Воронежской области от 02.03.2015 N 27-ОЗ)
Для определения среднего заработка учитываются следующие выплаты:
(в ред. закона Воронежской области от 02.03.2015 N 27-ОЗ)
должностной оклад;
оклад за классный чин;
ежемесячное денежное поощрение;
надбавки к должностному окладу - за особые условия гражданской службы Воронежской области, за выслугу лет, за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну (за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных сетях, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов государственной власти Воронежской области, надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, надбавка за Почетное звание Российской Федерации, надбавка за ученую степень, надбавка членам правительства Воронежской области, членам коллегии иного государственного органа Воронежской области;
денежное поощрение по итогам работы за квартал;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы) в сумме не более 3 денежных содержаний гражданского служащего за расчетный период;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда гражданских служащих.