На основе всестороннего, объективного рассмотрения качеств муниципального служащего, его отношения к выполнению служебных обязанностей аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок его деятельности:
1) соответствует замещаемой должности;
2) соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
3) не соответствует замещаемой должности.
{статья 10 в редакции Закона Агинского Бурятского автономного округа от 26.04.2006 года N 623-ЗАО}