1. На молодых граждан распространяется право на труд в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации и Закона о занятости населения Российской Федерации.
2. Молодые граждане округа имеют гарантии:
а) в области трудовых отношений и оплаты труда:
- обеспечение гарантированного минимального размера оплаты труда независимо от форм собственности;
- на вознаграждение за добросовестный труд;
{абзац 2 подпункта а) пункта 2 статьи 10 в редакции Закона Агинского Бурятского автономного округа N 368-ЗАО от 7.10.2003 года}
- право на участие в разрешении спорных вопросов;
- право на оплачиваемый ежегодный отпуск;
б) в сфере занятости:
- свободу выбора при трудоустройстве и правовую защиту от необоснованного увольнения;
- получение содействия со стороны администрации муниципальных образований при трудоустройстве на работу;
{абзац 2 подпункта б) пункта 2 статьи 10 в редакции Закона Агинского Бурятского автономного округа N 368-ЗАО от 7.10.2003 года}
- безработные лица имеют право на бесплатное обслуживание в органах занятости по месту жительства согласно действующего законодательства о занятости населения в Российской Федерации.
3. Временно незанятые отдельные граждане, окончившие общеобразовательную школу, уволенные в запас после прохождения действительной военной службы, а равно и другие временно незанятые молодые граждане имеют право на повышение квалификации или переквалификации за счет государства, средств местного самоуправления, предприятий и организаций всех форм собственности; квотирование рабочих мест на предприятиях и организациях, выплату социальных пособий и стипендий, пособий по безработице, предусмотренных федеральным законодательством.