1. При ликвидации государственного органа или сокращения его штата окружному государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность окружной государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессий, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности окружной государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности окружной государственной службы.
При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращения штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течений трех месяцев (без зачета выходного пособия), и случае непредставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.