1. Право поступления на окружную государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 16 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным настоящим законом для государственных служащих.
2. При поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к, религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом.
3. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находится на государственной службе в случаях:
1) признания его недееспособным иди ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в силу;
3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведении;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного их по другому;
6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулированы на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
7) отказа от предоставления сведений, предусмотренных статьей 13 настоящего закона автономного округа.
4. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении, сведений об имущественном положении;
5) медицинское заключение о состоянии здоровья;
7) другие документы, если это предусмотрено федеральными нормативными актами автономного округа.
{подпункт 7 пункта 4 статьи 22 в редакции Закона Агинского Бурятского автономного округа N 184-ЗАО от 18.06.2001 года}
5. Сведения, предоставленные согласно настоящему закону автономного округа при поступлении гражданина на государственную службу, а также решения вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению на высшую государственную должность окружной государственной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность окружной государственной службы.
6. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.
В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечить выполнение Конституции Российской Федерации и Федеральных законов в интересах граждан Российской Федерации.
Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность окружной государственной службы,
7. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется:
на государственные должности окружной государственной службы категории "Б" - по предоставлению соответствующих лиц, замещающих категории "А", либо уполномоченных ими лиц или государственных органов, порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим категорий "А", в соответствии с нормативными правовыми актами автономного округа;
на государственную должность окружной государственной службы 1-й группы категории "В" - соответствующим лицом. Порядок подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами автономного округа;
на государственные должности окружной государственной службы 2, 3, 4 и 5-й групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности окружной государственной службы,