Порядок работы аттестационной комиссии администрации Воронежской области и исполнительных органов государственной власти Воронежской области
1. Аттестационная комиссия администрации Воронежской области и исполнительных органов государственной власти Воронежской области (далее - аттестационная комиссия) в работе по проведению аттестации гражданских служащих Воронежской области руководствуется "Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", а в работе по проведению квалификационных экзаменов - "Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
2.Аттестационная комиссия проводит аттестацию и квалификационные экзамены с гражданскими служащими Воронежской области, замещающими должности гражданской службы в подразделениях администрации области и исполнительных органах государственной власти Воронежской области.
Аттестационная комиссия действует на постоянной основе, заседания комиссии проводятся в соответствии с графиком проведения аттестации или квалификационных экзаменов, утвержденным представителем нанимателя.
Не позднее трех дней до заседания аттестационной комиссии секретарь комиссии направляет членам комиссии и независимым экспертам документы по проведению аттестации или квалификационного экзамена: повестку дня заседания комиссии, аттестационный (экзаменационный) лист, отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего.
5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
6. На организационном заседании аттестационной комиссии утверждается порядок проведения аттестации гражданского служащего, критерии оценки его профессиональной служебной деятельности, эффективность и результативность выполняемой им работы; при проведении квалификационного экзамена утверждается порядок проведения экзамена с использованием различных методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование, тестирование и другие экзаменационные процедуры, утверждаются экзаменационные билеты с перечнем вопросов, выносимых на экзамен.
7. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосом гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы или сдавшим квалификационный экзамен.
На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
8. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителями председателя." секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
9. Финансирование расходов, связанных с проведением аттестации и квалификационных экзаменов, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на содержание органов государственной исполнительной власти области.
10. Организационное обеспечение работы аттестационной комиссии возлагается на управление государственной службы и кадров администрации области.
11. Материально-техническое обеспечение работы аттестационной комиссии возлагается на управление делами Воронежской области.