О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 31.12.2004 N 536 (утратило силу на основании постановления Администрации Ростовской области от 31.05.2007 N 225)

     

2. Выплаты, производимые за счет надтарифной части фонда оплаты труда

2.1. Премии:

по итогам работы за месяц:

директору учреждения - в размере одной тарифной ставки (оклада), на выплату которых предусматриваются средства из расчета двенадцати тарифных ставок (окладов) в год;

другим руководителям, специалистам и служащим - в размере пятидесяти процентов тарифной ставки (оклада), на выплату которых предусматриваются средства из расчета шести тарифных ставок (окладов) по соответствующим должностям в год;

по итогам работы за квартал руководителям, специалистам и служащим - в размере одной тарифной ставки (оклада), на выплату которых предусматриваются средства из расчета четырех тарифных ставок (окладов) по соответствующим должностям в год;

по итогам работы за год руководителям, специалистам и служащим, на выплату которых предусматриваются средства из расчета двух тарифных ставок (окладов) по соответствующим должностям в год.

По итогам выполнения поручений, к юбилейным датам и праздничным дням отдельным работникам может выплачиваться единовременное поощрение при наличии экономии фонда оплаты труда.

Показатели и условия премирования по категориям работников утверждаются локальным нормативным актом учреждения по согласованию с министерством экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей Ростовской области.

2.2. Ежемесячные компенсационные выплаты на довольствие в размере 500 рублей, на выплату которых предусматриваются средства исходя из размера компенсационной выплаты и штатной численности.

Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с приемом на работу или увольнением, ежемесячная компенсационная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.

2.3. Ежемесячная материальная помощь руководителям, специалистам и служащим в размере 50 процентов установленной тарифной ставки (оклада), надбавок за выслугу лет, сложность и напряженность работы.

2.4. Единовременная материальная помощь, на выплату которой предусматриваются средства в размере двух тарифных ставок (окладов) по соответствующим должностям в год.

Условия выплаты единовременной материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения по согласованию с министерством экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей Ростовской области.

Начальник общего отдела
Администрации области
Г.В.Павлятенко