1. Кадровый резерв государственного органа создается в каждом государственном органе для замещения вакантных должностей гражданской службы с последующим объединением в кадровый резерв Республики Дагестан.
Кадровый резерв в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" учитывается федеральным государственным органом по управлению государственной службой при формировании Сводного кадрового резерва Российской Федерации для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
2. Соответствующее подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров:
организует и обеспечивает проведение конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
формирует кадровый резерв государственного органа;
организует работу с кадровым резервом государственного органа и его эффективное использование.
3. Государственный орган по управлению государственной службой Республики Дагестан осуществляет методическое обеспечение работы с кадровым резервом государственных органов и контролирует соблюдение установленного порядка работы с кадровым резервом.
4. Сведения, связанные с пребыванием гражданского служащего в кадровом резерве, носят конфиденциальный характер и включаются в его личное дело в установленном порядке.