1. Заработная плата, должностной оклад работнику образовательного учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Размер ставки и должностного оклада работников образовательных учреждений, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала устанавливается на уровне предусмотренного законодательством Российской Федерации, кроме случаев, специально устанавливаемых Правительством Республики Бурятия.
2. Выполнение работниками других работ и обязанностей, не предусмотренных трудовым соглашением, оплачивается по дополнительному договору.
3. Размер средней ставки заработной платы и должностного оклада педагогических работников образовательных учреждений и устанавливается на уровне:
- для учителей и других педагогических работников - не ниже средней заработной платы работников промышленности в Российской Федерации;
- для иных работников образовательных учреждений - средней заработной платы работников аналогичных категорий промышленности в Российской Федерации.
4. Образовательное учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников образовательного учреждения самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.
Изыскание средств на эти цели путем повышения максимально допустимых учебных нагрузок на педагогического работника образовательного учреждения запрещается.