Преобразование учреждения в статус педагогического колледжа, помимо внешних организационных изменений, требует качественного обновления внутренней кадровой политики, роста квалификации и привлечение новых преподавательских кадров, способных решать задачи учреждения повышенного уровня.
{абз.1 подраздела 3.3. в редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 23.06.2006 г. N 288-ОЗ}
В целях сохранения существующего кадрового состава училища в соответствии с нормами и положениями Трудового Кодекса Российской Федерации при реорганизации учреждения в педагогический колледж необходимо:
- улучшить качественный состав преподавателей;
- обеспечить обязательное овладение преподавателями компьютерных технологий;
- модернизировать внутриучилищную аттестационную процедуру, усилить работу по самообразованию, повышению квалификации преподавателей и добиться увеличения числа педагогов, имеющих высшую и первую квалификационные категории;
- создавать условия для поступления в аспирантуру преподавателей учреждения;
- провести качественное повышение квалификации преподавательского состава учреждения по интегрированным, многопрофильным программам в Институте проблем развития среднего профессионального образования, в различных учреждениях дополнительного профессионального образования;
- провести обновление содержания научно-методической, исследовательской работы методических объединений;
- организовать работу по созданию и адаптации учебных рабочих программ, элективных курсов;
- осуществить введение новых технологий и методов обучения (включая личностно-ориентированные, модульные, интенсивные, информационные технологии);
В целях стимулирования и активизации творческого труда преподавателей разработать меры морального и материального поощрения, систему доплат и надбавок.