ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 14.11.2011 N 668, от 27.06.2018 N 328, от 17.03.2023 N 166)
1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из республиканского бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).
Право на компенсацию расходов возникает у работника за первый год работы в данной организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.
В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанной организации начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.
Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у неработающих членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации.
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 27.06.2018 N 328)
Компенсация предоставляется работнику только по основному месту работы.
2. Работодатели (организации, финансируемые из республиканского бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года наряду с оплатой проезда самого работника, неработающих членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей) независимо от времени использования отпуска работником.
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 27.06.2018 N 328)
Абзацы второй - четвертый утратили силу. - Постановление Правительства Республики Тыва от 14.11.2011 N 668.
3. Компенсация расходов производится работодателем на основании письменного заявления работника перед его отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда.
Окончательный расчет производится после возвращения работника из отпуска на основании следующих документов, предоставляемых работодателю:
а) проездных документов и документов, подтверждающих расходы по оплате страхового взноса на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, услуг по оформлению проездных документов, пользования в поездах постельными принадлежностями и т.д.;
б) документов, подтверждающих расходы по оплате провоза багажа;