1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение окружным государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на окружного государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющими право назначать государственного служащего на государственную должность окружной государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) увольнение.
2. Окружной государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение окружного государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в том случае производится распоряжением руководителя, указанного в п.1 настоящей статьи.
3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом.
4. Окружной государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, окружной государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.
Ответственность за исполнение окружным государственным служащим неправомерности распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.
{п.4 ст.18 изменен Законом Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 10.11.2003 г. N 141-ОЗ}
5. Окружной государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан.