1. Подписанные сторонами соглашения и коллективные договоры в течение семи дней направляются представителями работодателей на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
{п.1 ст.21 в редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 23.06.2006 г. N 288-оз}
2. Вступление соглашения, коллективного договора в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.
3. При осуществлении регистрации соглашения, коллективного договора соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия соглашения, коллективного договора, ухудшающие положение работника, недействительны и не подлежат применению.
{п.3 ст.21 в редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 21.11.2006 г. N 338-оз}
Такой же порядок действует в случае внесения изменений или дополнений в соглашение, коллективные договоры.