В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
- социальное партнерство в сфере труда (далее-социальное партнерство)- система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
{абз.2 ст.2 в редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 21.11.2006 г. N 338-оз}
- работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;
Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.
{абз.3 ст.2 дополнен Законом Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 21.11.2006 г. N 338-оз}
- работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;
{абз.4 ст.2 в редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 21.11.2006 г. N 338-оз}
- представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации;
{абз.5 ст.2 в редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 21.11.2006 г. N 338-оз}
- представители работодателей - руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.;
{абз.6 ст.2 в редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 21.11.2006 г. N 338-оз}
- представители органов государственной власти, органов местного самоуправления - руководители этих органов или другие полномочные в соответствии с уставами (положениями) лица, иные уполномоченные этими органами лица;
- стороны соглашений - полномочные представители работников и работодателей, а также органы государственной власти округа, органы местного самоуправления на территории округа в лице их полномочных представителей;
- окружное трехстороннее соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними социально-экономических отношений в округе как субъекте Российской Федерации, социальные гарантии и льготы на территории округа, взаимные обязательства, заключаемые органами государственной власти, объединением профессиональных союзов округа, объединением работодателей округа в пределах их компетенции;
- отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение - правовой акт, устанавливающий общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).
{абз.10 ст.2 в редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 21.11.2006 г. N 338-оз}
- территориальное соглашение - правовой акт, устанавливающий общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.
{абз.11 ст.2 в редакции Закона Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 21.11.2006 г. N 338-оз}