4.1. Работникам государственных учреждений ветеринарной службы по решению руководителя учреждения могут в пределах ассигнований на оплату труда устанавливаться надбавки за напряженность и особые достижения в труде в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
4.2. Руководителям государственных учреждений ветеринарной службы надбавки устанавливаются Департаментом сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа по представлению Управления ветеринарии указанного Департамента в пределах утвержденного фонда оплаты труда, предусмотренного на очередной финансовый год в размере:
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.02.2009 N 28)
до 50 процентов тарифной ставки (оклада) - за работу, направленную на развитие государственного учреждения;
до 50 процентов тарифной ставки (оклада) - за напряженность в труде.
4.3. При наличии экономии фонда оплаты труда по заявлению работника в особых случаях (несчастный случай, болезнь, стихийное бедствие и другие) может выплачиваться материальная помощь в соответствии с локальным нормативным актом государственного учреждения.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2006 N 224)
4.4. Работникам государственных учреждений ветеринарной службы, включая руководителя, в пределах выделенных ассигнований на оплату труда в соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 21 декабря 2007 года N 152-ОЗ "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа", Законом Чукотского автономного округа "О фонде оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа и работников государственных органов Чукотского автономного округа в 2009 году устанавливается стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" в соответствии с локальным нормативным актом работодателя независимо от начисления иных видов стимулирующих выплат, указанных в пунктах 4.1 и 4.2 настоящего раздела, в размере:
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.02.2009 N 28)
с 1 января 2008 года - не менее 15 процентов тарифной ставки (оклада);
с 1 февраля 2008 года - не менее 31 процента тарифной ставки (оклада);
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.02.2009 N 28)
с 1 января 2009 года - не менее 31 процента тарифной ставки (оклада).
(абзац введен постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 16.02.2009 N 28)
Стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" исчисляется:
при осуществлении работ по совместительству - к тарифной ставке (окладу) по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства;
при совмещении должности (профессии), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника - к соответствующей доле тарифной ставки (оклада) по должности (профессии), занимаемой в порядке совмещения, или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.03.2008 N 46)