49. Оценка конкурсных предложений участников конкурса осуществляется в соответствии с критериями, требованиями и процедурами, установленными в конкурсной документации.
50. Оценка квалификации участников конкурса может проводиться по следующим критериям (показателям):
профессиональные знания и квалификация участника конкурса;
наличие финансовых средств, оборудования, других материальных возможностей для выполнения договора обязательного медицинского страхования;
опыт и репутация участника конкурса;
надежность участника конкурса;
банковские гарантии, поручительства;
наличие соответствующих трудовых ресурсов для выполнения договора обязательного медицинского страхования;
инвестирование собственных средств в здравоохранение Республики Северная Осетия - Алания.
51. В конкурсной документации в обязательном порядке отражается конкретный перечень критериев (показателей), характеризующих квалификацию участников конкурса, а также относительная значимость (весомость) этих критериев (показателей) и способ (механизм) выбора победителя.
52. Критерии (показатели), предусматриваемые в конкурсной документации, должны быть в максимальной степени объективными и поддающимися количественной оценке. В случае использования показателей (критериев), не имеющих количественной оценки, применяется экспертная оценка таких критериев (показателей). Весомость критериев определяется на этапе разработки конкурсной документации с учетом достижения целей конкурса, наиболее полно удовлетворяющих требованиям организатора конкурса.
53. Не допускается установление критериев, требований или процедур, носящих дискриминационный характер в отношении участников конкурса.
54. Методика оценки конкурсных предложений заключается в балльной оценке критериев, определенных конкурсной документацией.
55. Для каждого из участников конкурса проводится балльная оценка всех критериев (показателей), рассматриваемых в рамках конкурсного предложения.