1. Квотирование рабочих мест для инвалидов осуществляется для граждан, признанных инвалидами федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации.
2. Работодатели независимо от организационно-правовых форм создают квотируемые и специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов за счет собственных средств.
(часть 2 в ред. Областного закона Ростовской области от 30.09.2024 N 173-ЗС)
3. Утратила силу. - Областной закон Ростовской области от 27.05.2022 N 698-ЗС.
4. Работодатели освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов в случае, если работодатели являются общественными объединениями инвалидов, а также в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
(часть 4 введена Областным законом Ростовской области от 30.09.2024 N 173-ЗС)