ЗАКОН
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 12 января 2005 года N 2-РЗ
О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике
Принят Народным Собранием (Парламентом) Карачаево-Черкесской Республики | 28 декабря 2004 года |
Утратил силу:
Закон КЧР от 23.03.2006 N 24-РЗ RU 09000200600069
Изменения:
Закон КЧР от 22.07.2005 N 66-РЗ RU 09000200500188
Статья 1.
Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в Карачаево-Черкесской Республике (категория А) , состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, денежного поощрения (премий) по результатам работы, материальной помощи, а также иных выплат.
Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в Карачаево-Черкесской Республике (категории "Б" и "В"), состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за квалификационный разряд (классный чин) , денежного поощрения (премий) по результатам работы, материальной помощи, а также иных выплат.
Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета не реже чем через каждые полмесяца.
Размер должностного оклада, размер и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципальных служащих определяются нормативными актами органов местного самоуправления, в соответствии с предельными нормативами размеров оплаты труда, согласно приложению 1 и приложению 2 к настоящему Закону.
В ред. закона КЧР от 22.07.2005 N 66-РЗ RU 09000200500188
Индексация или повышение должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике, осуществляются в размерах и в сроки, предусматриваемые для государственных служащих Карачаево-Черкесской Республики.
Статья 2.
Надбавка к должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность или муниципальную должность муниципальной службы, за выслугу лет начисляется от должностного оклада в следующих размерах:
При стаже службы | размер надбавки (в процентах) |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 лет до 10 лет | 15 |
от 10 лет до 15 лет | 20 |
от 15 лет и выше | 30 |
Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.
Статья 3.
К должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность или муниципальную должность муниципальной службы, начисляется ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, и иные условия):
а) по муниципальным должностям в Карачаево-Черкесской Республике категории "А" - в размере 200 процентов должностного оклада;
б) по муниципальным должностям муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике (категории "Б" и "В"):
- по высшим муниципальным должностям - в размере 180 процентов должностного оклада;