(в ред. Закона Республики Бурятия от 24.11.2021 N 1851-VI)
1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 29.04.2024 N 417-VII)
Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 29.04.2024 N 417-VII)
2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 29.04.2024 N 417-VII)
3. Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Республики Бурятия, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя за предыдущий квартал.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 29.04.2024 N 417-VII)
Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Республики Бурятия, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя за предыдущий квартал.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 29.04.2024 N 417-VII)
4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.