1. Оплата труда муниципальных служащих муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет и премий по результатам работы.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Закону.
3. Должностные оклады руководителей и специалистов администрации столицы Кабардино-Балкарской Республики устанавливаются на 10 процентов выше определенных в приложении N 2 к настоящему Закону.
4. Муниципальным служащим муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике устанавливаются:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в зависимости от классности в следующих размерах: 3 класс - 28 процентов, 2 класс - 30 процентов, 1 класс - 33 процента должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим:
высшие муниципальные должности муниципальной службы - в размере от 75 до 100 процентов должностного оклада;
главные муниципальные должности муниципальной службы - в размере от 60 до 75 процентов должностного оклада;
ведущие муниципальные должности муниципальной службы - в размере от 45 до 60 процентов должностного оклада;
старшие муниципальные должности муниципальной службы - в размере от 30 до 45 процентов должностного оклада:
младшие муниципальные должности муниципальной службы - в размере 30 процентов должностного оклада. (в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 21.08.2003 г. N 77-РЗ)
в) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах к должностному окладу:
при стаже государственной процентов
и (или) муниципальной службы
от 1 до 5 лет 10
свыше 5 лет до 10 лет 15
свыше 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
г) премия по результатам работы, которая определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего;
д) материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год.
5. Условия выплаты премий, включая периодичность премирования по результатам работы (месяц, квартал, год), ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются руководителями органов местного самоуправления, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Конституцией Кабардино-Балкарской Республики, законами Кабардино-Балкарской Республики и иными нормативными правовыми актами, в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда.
6. До присвоения муниципальным служащим муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике квалификационных разрядов выплачивается денежная надбавка в размере 30 процентов должностного оклада. (в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 21.08.2003 г. N 77-РЗ)
7. Руководитель органа местного самоуправления в Кабардино-Балкарской Республике в пределах фонда оплаты труда имеет право с учетом личного вклада муниципального служащего и достижений в работе выплачивать муниципальному служащему единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, а также в связи с юбилейными датами.
8 - исключена Законом Кабардино-Балкарской Республики от 21.08.2003 г. N 77-РЗ).