3.1. Список муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации утверждаются представителем нанимателя и доводятся до сведения аттестуемых не менее чем за месяц до начала аттестации.
3.2. В графике указываются:
3.2.1. наименование муниципального органа, подразделения, в которых проводится аттестация;
3.2.2. дата и время проведения аттестации;
3.2.3. дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных;
3.2.4. список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
3.2.5. дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений муниципального органа.
3.3. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации муниципального служащего его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв, утвержденный вышестоящим руководителем, в котором содержатся сведения о деятельности служащего согласно приложению N 1 к настоящему Типовому положению.
3.4. Отзыв, предусмотренный пунктом 3.3 настоящего Типового положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
3.4.1. фамилия, имя, отчество;
3.4.2. замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
3.4.3. перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
3.4.4. мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
3.5. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.