1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
2. Работодатель обязан обеспечить:
а) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, машин, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;
б) применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
в) соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
г) режим труда и отдыха работников в соответствии с федеральным и республиканским законодательством;
д) приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда , а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
е) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
ж) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, их комплектностью, исправностью и сроками испытания;
з) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации в соответствии с положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
и) проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
к) недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей в случаях непрохождения обязательных медицинских осмотров, уклонения работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнения им рекомендаций по результатам проведенных обследований, медицинских противопоказаний;
л) информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
м) предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органу социального страхования информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
н) принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
о) расследование в установленном федеральным законодательством порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 29.12.2004 года N 55-РЗ, НГР: RU07000200400220)
п) санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
р) беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органа социального страхования, а также представителей органов общественного контроля к проведению проверок условий и охраны труда в организации и расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
с) выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;
т) обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
у) ознакомление работников с требованиями охраны труда;
ф) подготовку и проведение мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда, на оздоровление условий труда, быта и отдыха;
х) разработку программы улучшения условий и охраны труда;
ц) возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, в соответствии с федеральным законодательством, коллективными договорами, тарифными соглашениями и трудовыми договорами (контрактами);
ч) представление работникам необходимой документации по охране труда;
ш) сообщать в установленном порядке о каждом несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.