Действующий

О гарантиях прав ребенка в Кабардино-Балкарской Республике (с изменениями на 19 ноября 2021 года)



Статья 10. Защита прав и законных интересов детей в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и занятости


(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 N 83-РЗ)


1. Дети имеют право на профессиональное обучение, трудоустройство и личный заработок в соответствии с его возрастом, состоянием здоровья, уровнем образовательного и профессионального обучения.


(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 N 83-РЗ)


2. Ребенок в возрасте от пятнадцати до восемнадцати лет вправе участвовать в любой общественно-полезной деятельности, кроме случаев, запрещенных трудовым законодательством, если это не противопоказано ему по состоянию здоровья, не препятствует его образованию, нравственному воспитанию и иным образом не ущемляет его законные права и интересы.


3. Привлечение детей с 14 лет к оплачиваемому труду допускается лишь с согласия родителей (лиц, их заменяющих). Принудительный детский труд запрещен.


4. В соответствии с действующим законодательством органы исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессионального обучения детей, достигших возраста 14 лет.


(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 N 83-РЗ)


5. При приеме на работу детей моложе 18 лет им гарантируется вознаграждение за труд, охрана труда и здоровья, продолжительность рабочего времени и отпуска, квотирование рабочих мест (выпускникам общеобразовательных учреждений), дополнительные гарантии при расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.


6. Организации всех форм собственности обязаны принимать несовершеннолетних на квотируемые рабочие места по направлению центров занятости. За отказ в приеме на работу в счет установленной квоты указанных в данной статье лиц работодатель несет ответственность в порядке, определенном действующим законодательством. Увольнение несовершеннолетних по инициативе работодателей возможно только с согласия уполномоченного органа по труду Кабардино-Балкарской Республики и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.