1. Республиканское государственное унитарное предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый Правительством Кабардино-Балкарской Республики или уполномоченным им органом исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - уполномоченный орган) на конкурсной основе и подотчетный ему.
Уполномоченный орган заключает трудовой договор с руководителем республиканского государственного унитарного предприятия на срок до 5 лет.
По истечении срока действия трудового договора руководитель республиканского государственного унитарного предприятия подлежит аттестации, заключение (пролонгация) трудового договора до прохождения аттестации не допускается.
Уполномоченный орган вправе потребовать досрочной аттестации руководителя республиканского государственного унитарного предприятия, но не ранее одного года со дня назначения.
Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя республиканского государственного унитарного предприятия и об аттестации руководителя республиканского государственного унитарного предприятия утверждаются Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
2. В трудовой договор с руководителем республиканского государственного унитарного предприятия должны включаться обязательства руководителя по обеспечению:
1) прибыльности (безубыточности) работы предприятия;
2) своевременности уплаты налогов, сборов, заработной платы и иных платежей;
3) представления в уполномоченный орган отчетности, включая бухгалтерскую;
4) проведения аудиторских проверок по требованию уполномоченного органа.
3. Руководитель республиканского государственного унитарного предприятия несет ответственность перед Правительством Кабардино-Балкарской Республики и уполномоченным органом за последствия своих действий (бездействия) в соответствии с действующим законодательством и заключенным с ним трудовым договором.
4. Руководитель республиканского государственного унитарного предприятия несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный республиканскому государственному унитарному предприятию.
5. Руководитель республиканского государственного унитарного предприятия обязан доводить до сведения уполномоченного органа информацию о сделках, совершенных с юридическими лицами, в которых он и (или) его аффилированные лица:
1) владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев);
2) занимают должности в органах управления.
Информация доводится в течение 7 дней после совершения сделки.
6. Уполномоченный орган вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем республиканского государственного унитарного предприятия по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, а также по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором, заключенным с руководителем республиканского государственного унитарного предприятия.
7. Требования, установленные настоящей статьей, отражаются в трудовом договоре, заключаемом с руководителем республиканского государственного унитарного предприятия.