14. Работникам учреждения, работающим в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются следующие доплаты компенсационного характера:
1) за работу в ночное время - в размере не менее 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;
2) за работу в вечернее время - в размере не менее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;
3) за работу в праздничные дни - в размере двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;
4) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада).
Перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда определяется законодательством Российской Федерации.
15. Оплата труда работников учреждения производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных законодательством.