16. Фонд заработной платы учреждения формируется в соответствии с утвержденным исполнительным органом государственной власти Иркутской области по управлению областной государственной собственностью штатным расписанием учреждения.
17. При формировании годового фонда заработной платы учреждения предусматриваются средства, направляемые на выплату:
1) тарифных ставок (окладов), при этом:
а) по должностям (профессиям) работников, тарифицируемых на основании Единой тарифной сетки, в расчет принимаются тарифные ставки (оклады), установленные по соответствующему разряду оплаты труда для конкретного работника;
б) по профессиям рабочих, оплата труда которых осуществляется исходя из 10-12 разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки, в расчет принимается максимальный разряд оплаты труда;
в) по вакантным должностям (профессиям), тарифицируемым в пределах нескольких диапазонов разрядов оплаты труда, в расчет принимаются средние тарифные ставки (оклады);
2) ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет - в размере 3,6 тарифной ставки (оклада);
3) надбавки за выполнение особо важного задания - в размере 3 тарифных ставок (окладов);
4) надбавки за высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 12 тарифных ставок (окладов);
5) надбавки за профессиональное мастерство и высокую квалификацию - в размере 12 тарифных ставок (окладов);
6) надбавок за присвоенные звания, за классность, доплат за работу в ночное и вечернее время, в праздничные дни, за работу в тяжелых и вредных условиях труда - исходя из размера выплат, фактически произведенных за предыдущий год;
7) премий - в размере шести тарифных ставок (окладов) с учетом доплат и надбавок, указанных в пунктах 2, 4, 5, 6 настоящей части;
8) единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год - в размере двух тарифных ставок (окладов);
9) материальной помощи, оказываемой в случаях смерти близких родственников, пожаре, стихийных бедствиях, при рождении ребенка, на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение, к отпуску и др. - в размере трех тарифных ставок (окладов).
18. Фонд заработной платы формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных законодательством.
Заместитель главы администрации
Д.Л.Петушинский