Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки устанавливается законом Республики Тыва и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Изменения в тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы Республики Тыва вносятся не позднее месячного срока со дня вступления в силу федерального закона, устанавливающего минимальный размер оплаты труда.
Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки работников учреждений бюджетной сферы Республики Тыва определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных действующим законодательством.
Межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы Республики Тыва определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент и устанавливаются приложением к настоящему Закону с учетом мнения республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы Республики Тыва устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.
Тарифная сетка оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы Республики Тыва устанавливается приложением к настоящему Закону.
Правительство Республики Тыва с учетом мнения республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает виды, размеры, условия и порядок применения выплат, их установления, а также порядок и условия повышения оплаты труда работников, занятых на работах с особыми условиями труда, если иное не установлено федеральным законом или законом Республики Тыва.