3.1. Направление гражданских служащих на переподготовку и повышение квалификации осуществляется в следующем порядке:
руководители республиканских органов исполнительной власти согласно плану переподготовки и повышения квалификации работников своего ведомства в сроки, установленные Департаментом кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия), представляют направления-рекомендации (с указанием источника финансирования обучения), справки-объективки на гражданских служащих, направляемых на обучение, и другие необходимые документы согласно перечню, доводимому в рамках ежегодно направляемых Правил приема в учебные заведения государственной службы;
Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) на основании представленных службами по управлению персоналом республиканских органов исполнительной власти документов производит отбор рекомендованных на обучение гражданских служащих в соответствии с установленными настоящим Положением требованиями, формирует списки кандидатов на обучение и представляет их на рассмотрение отборочной правительственной комиссии.
3.2. Списки гражданских служащих Республики Саха (Якутия), направляемых на переподготовку в Российскую академию государственной службы при Президенте Республики Саха (Якутия), утверждаются Вице-Президентом Республики Саха (Якутия). Списки гражданских служащих Республики Саха (Якутия), направляемых на переподготовку в остальные образовательные учреждения дополнительного профессионального образования государственной службы, утверждаются руководителем Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия).
3.3 На переподготовку или повышение квалификации в первую очередь направляются:
гражданские служащие, назначенные на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
гражданские служащие, включенные в кадровый резерв на конкурсной основе;
гражданские служащие, которым рекомендовано пройти переподготовку или повышение квалификации по итогам проведенной аттестации.
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 23.06.2006 N 290)
3.4. Повышение квалификации гражданских служащих осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
3.5. Стажировка является как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданских служащих, так и частью их переподготовки или повышения квалификации. Стажировка осуществляется непосредственно в государственных органах и иных организациях.
3.6. Гражданские служащие также могут получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации.
3.7. Вид, форма (с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от государственной и муниципальной службы) и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются представителем нанимателя в зависимости от группы и категории должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим.
3.8. Республиканские органы исполнительной власти ежегодно в срок до 10 декабря представляют в Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) годовой отчет о проделанной работе по переподготовке и повышению квалификации кадров по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
______________________